1月4日,溫州市總工會公布了2023年度“五小”競賽活動高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室名單,溫州交通檢測公司蘇佳軒領(lǐng)銜的金藍領(lǐng)技能創(chuàng)新工作室成功入選2023年度“五小”競賽活動高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室。
一直以來,公司高度重視創(chuàng)新工作建設(shè),堅持“服務(wù)為本、技能優(yōu)先、創(chuàng)新引領(lǐng)”的工作思路,把高技能人才創(chuàng)新工作室作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“孵化器”和提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力的“加速器”,積極推進高技能人才創(chuàng)新工作室規(guī)范創(chuàng)建工作,努力打造公司各專業(yè)領(lǐng)域的技能創(chuàng)新基地。
成立金藍領(lǐng)工作室
打造人才“孵化器”
創(chuàng)新工作室成立于2015年7月,現(xiàn)有成員15人,全部來自試驗檢測一線的技術(shù)能手和優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干。自創(chuàng)建以來,工作室廣泛開展破解難題、技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等活動,取得了一些具有價值和推廣意義的成果,有力促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新發(fā)展水平的不斷提升,相繼培養(yǎng)出了浙江省金藍領(lǐng)5人,溫州市職業(yè)技能帶頭人2人,溫州市技術(shù)能手2人等先進典型,推進了技能人才隊伍整體建設(shè),打造公司各專業(yè)領(lǐng)域的技能創(chuàng)新基地。
科技創(chuàng)新喜結(jié)碩果
創(chuàng)譽爭先并蒂開花
近年來,創(chuàng)新工作室持續(xù)大力推進技術(shù)研發(fā),開展課題研究、專利申報、技術(shù)服務(wù)等技術(shù)創(chuàng)新工作,陸續(xù)開展《預(yù)應(yīng)力橋梁結(jié)構(gòu)的壓漿飽滿度及其智能檢測技術(shù)研究》、《強潮汐環(huán)境下盾構(gòu)穿越江底關(guān)鍵技術(shù)和變形監(jiān)測研究》等多項課題研究,投入科技研發(fā)費用600多萬元,其中2項課題分別獲得2021年和2022年甘肅省土木建筑學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎和三等獎;獲批發(fā)明專利4項、實用新型專利37項,在核心期刊上發(fā)表論文20余篇;參與行業(yè)標準起草1項,團體標準起草1項,解決了不少工程實際的技術(shù)難題。近年來,組織技術(shù)人才參加省、市級各類專項競賽、技術(shù)比武均獲獎項,其中2021年在浙江省公路水運工程試驗檢測機制砂混凝土配合比設(shè)計專項競賽榮獲優(yōu)勝獎,2022年分別在浙江省試驗檢測專項競賽和全省試驗員職業(yè)技能大賽中榮獲二等獎,在2023年浙江省職業(yè)技能競賽中榮獲團隊銀獎。同時,積極參加交通運輸部、省交通主管部門等組織的各類比對試驗,結(jié)果均為滿意。
技能工匠“傳幫帶”
推動經(jīng)濟提質(zhì)增效
創(chuàng)新工作室在推動技能人才帶徒授技方面起到重要作用,出臺師帶徒管理辦法,聘請導(dǎo)師、簽訂師徒協(xié)議,在生產(chǎn)實踐中師帶徒、傳幫帶、帶隊伍,不斷幫助職工崗位成才。大力推進服務(wù)創(chuàng)新,成功將瀝青路面施工質(zhì)量控制關(guān)鍵技術(shù)研究應(yīng)用于工程實體,累計取得經(jīng)濟效益達380余萬元。近三年來,相繼在228國道樂清樂成至黃華段工程、蒼南龍沙至岱嶺、余姚至溫嶺公路臺州黃巖北城至溫嶺澤國段院橋支線等項目中大力推廣瀝青路面施工技術(shù)服務(wù),采用路面施工質(zhì)量管理系統(tǒng),全面施行“事前預(yù)防性控制+關(guān)鍵環(huán)節(jié)全過程控制”模式,為路面施工技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)做好保障。